<delect id="3tfjr"></delect>

    <delect id="3tfjr"><em id="3tfjr"></em></delect>

          <font id="3tfjr"></font>
            <mark id="3tfjr"></mark>

              人才政策
              首頁 > 人才發展 > 人才政策

              九州通人才觀

              能力擇才

              即識才觀。
              應聘者的綜合能力是九州通甄選人才的首要標準。通過筆試、面試、體檢、背景調查、試用這五個階段,全面考察應聘者的綜合素質,以選擇適合九州通發展的優秀人才。

              品德立才

              即用才觀。
              在具備相應能力的基礎上,員工的個人品德素養,是衡量員工能否重用和晉升的重要標準。

              實戰育才

              即育才觀。
              九州通在人才培養上一方面為員工創造各種各樣培訓和深造的機會,幫助員工提升能力;另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培養機制,將人才放到合適的工作崗位上,用實戰來促進其迅速成長。

              平臺留才

              即留才觀。
              九州通最吸引人才的地方就是在醫藥商業領域擁有廣闊的發展平臺。各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業發展的舞臺,而且九州通全力以赴為有志之士創造更為有利的職業發展空間,實現員工與企業的共贏。

              -- 聯系方式 --

              總部地址:湖北省武漢市漢陽區龍陽大道特八號A座

              人才熱線:027-84683079


              <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>